ЭВОЛЮЦИЯ ПЕРСПЕКТИВ

Споры о роли бизнеса в обществе подстегнули события 60-х и 70-х тт. В отношении 60-х гг. Джекоби указывает, что в общественном мнении появилась оппозиция миру бизнеса6. В разных сферах общества проявился активный интерес к таким вопросам, как гражданские права, война во Вьетнаме, равноправие женщин, загрязнение среды отходами промышленности и состояние среды обитания в целом, а также консыомеризм — движение потребителей.
В 70-е и 80-е гг. на первый план вышли разоружение, атомная энергетика, избавление от голода жителей стран "третьего мира", защита флоры и фауны и торгово-экономические отношения с ЮАР.
Противоположные по своему характеру выводы из того, что следует понимать под концепцией социальной ответственности, порождены спорами о целях организаций. С одной стороны, есть люди, рассматривающие организацию как экономическую целостность, обязанную заботиться только об эффективности использования своих ресурсов. Поступая таким образом, организация выполняет экономическую функцию производства продукции и услуг, необходимых для общества со свободной рыночной экономикой, обеспечивая одновременно работу для граждан и максимальные прибыли и вознаграждения для акционеров.
Прямое социальное действие
Согласно этой точке зрения, активно поддерживаемой лауреатом Нобелевской премии Милтоном Фридменом, истинная роль бизнеса состоит "в использовании его энергии и ресурсов в деятельности, направленной на увеличение прибыли, при условии, что он придерживается правил игры... (и) участвует в открытой конкурентной борьбе, не прибегая к мошенничеству и обману"7.
С другой стороны, есть мнение, согласно которому организация — это нечто большее, чем экономическая целостность. Согласно этой точке зрения, современная организация является сложной частью окружения, включающего множество составляющих, от которых зависит самое существование организации. К таким составляющим, иногда называемым посредниками (между организацией и обществом в целом. — Прим. науч. ред.), относятся местные общины, потребители, поставщики, средства информации, группы общественного давления, союзы или объединения, а также работники и держатели акций. Эта многослойная общественная среда может сильно влиять на достижение организацией ее целей, поэтому организации приходится уравновешивать чисто экономические цели с экономическими и социальными интересами этих составляющих среды.
<< | >>
Источник: Майкл МЕСКОН. ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА. 1998

Еще по теме ЭВОЛЮЦИЯ ПЕРСПЕКТИВ:

  1. УПРАЖНЕНИЕ 6.9. «ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПЕРСПЕКТИВ РАЗВИТИЯ»
  2. АНАЛИЗ ПРОБЛЕМ И ПЕРСПЕКТИВ РАЗВИТИЯ МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА В ПЕРМСКОМ КРАЕ
  3. ГЛАВА 2: ЭВОЛЮЦИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ МЫСЛИ
  4. Раздел 2. История и эволюция менеджмента
  5. ОСНОВНЫЕ ЭТАПЫ ЭВОЛЮЦИИ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ Мысли
  6. ЭВОЛЮЦИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ МЫСЛИ
  7. ЭВОЛЮЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ КАК НАУЧНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ.
  8. СМЫСЛ И ЭВОЛЮЦИЯ ПОНЯТИЯ МОТИВАЦИЯ
  9. СМЫСЛ И ЭВОЛЮЦИЯ ПОНЯТИЯ "МОТИВАЦИЯ"
  10. ЭВОЛЮЦИЯ РАЗВИТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ МЫСЛИ.
  11. Т е м а 2: Эволюция науки и практики управления
  12. ПОНЯТИЕ И ЭВОЛЮЦИЯ ПРИНЦИПОВ УПРАВЛЕНИЯ
  13. 1. УСЛОЖНЕНИЕ СРЕДЫ БИЗНЕСА И ЭВОЛЮЦИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ СИСТЕМ
  14. 1.3. Эволюция менеджмента, становление теории и методики