ОБЯЗАННОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ И ПРОФКОМА.

Взаимоотношения трудового коллектива депо с администрацией регулируется законодательством Российской Федерации, уставом и коллективными договорами ЗападноСибирской железной дороги и депо.
Коллектив вагонного депо обязуется обеспечить высокое качество работы, безопасность движения поездов, трудовую технологическую дисциплину, режим экономик.
Способствовать росту производительности труда. Соблюдать трудовую и технологическую дисциплину.
Администрация систематически информирует работников о производственном и социально-экономическом положении предприятия, принимаемых мерах его стабилизации, технологических и организационных изменениях.
Администрация и профком обязуются:
обеспечить выполнение программ по повышению уровня безопасности движения поездов, сокращение случаев брака и расходов на их устранение);
обеспечить выполнение комплекса организационно-технических мероприятий пол внедрению новой техники (приложение 2).
По результатам аттестации рабочих мест, занятых в соответствии с отраслевым перечнем на работах с тяжелыми и вредными условиями труда, тарифные ставки и оклады увеличиваются на 4, 8, 12 %, а на работах с особо тяжелыми и вредными условиями труда соответственно на 16, 20, 24 % (приложение 4).
Повышаются на 10 % тарифные ставки рабочим повременщикам и понижаются на 10 % установленные нормы выработки рабочим со сдельной оплатой труда в период особо сложных метеорологических условий (морозы, метели, заносы) на работы, выполняемые на открытом воздухе (приложение5).
Производится производственное премирование всех работников за выполнение производственных и экономических показателей работы в соответствии с разработанным положением, по согласованию с профсоюзным комитетом.
Администрация обязуется:
В целях смягчения негативных последствий, возникающих в связи с приведением численности работающих на предприятии к объемам выполняемых работ разрабатывать программу занятости и осуществлять ее выполнение (приложение 6);
Предоставлять работникам депо дополнительные оплачиваемые отпуска сверх отпуска, продолжительностью 24 рабочих дня (приложение 7).
Обеспечить выполнение:
мероприятий по реализации " Основ законодательства РФ об охране труда" и результатов аттестации рабочих мест по условиям труда;
2000 дорожной программы первоочередных мер по улучшению условий и охраны труда за 1годы и программы предприятия (приложение 8);
мероприятий по охране окружающей среды (приложение 9);
выделять ежегодно средства на выполнение мероприятий по охране труда не менее 0,7 % от суммы эксплуатационных расходов (приложение 10);
обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и персональных заболеваний всех работников (приложение 11).
<< | >>
Источник: Цевелев В.В., Молотков Ю.И.. Основы менеджмента, Том 1, Организационно-производственный менеджмент. 2009

Еще по теме ОБЯЗАННОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ И ПРОФКОМА.:

  1. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ НАЧАЛЬНИКА ДЕПО
  2. ПРИНЦИП СОЧЕТАНИЯ ПРАВ, ОБЯЗАННОСТЕЙ И ОТВЕТСТВЕННОСТИ
  3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА. ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР.
  4. §1. ПРИМЕР №1 ВЫПОЛНЕНИЯ РАСЧЕТНО-ПРАКТИЧЕСКОЙ РАБОТЫ
  5. ПРАВОВЫЕ МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ.
  6. Ситуация 18.
  7. ШКОЛА НАУЧНОГО УПРАВЛЕНИЯ (1885-1920)
  8. ВЫБОР СТРУКТУРЫ
  9. ТЕМА 10. РЕГЛАМЕНТАЦИЯ ФУНКЦИЙ УПРАВЛЕНИЯ.
  10. Ситуация 17.
  11. ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ.
  12. 5. ШКОЛА НАУЧНОГО УПРАВЛЕНИЯ Ф. ТЕЙЛОРА
  13. ПРОЕКТИРОВАНИЕ ИУС
  14. СОКРАЩЕНИЕ И УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКОВ
  15. ВЫБОР СТРУКТУРЫ
  16. УМЕТЬ:
  17. МЕНЕДЖЕР ПО ТЕХНИЧЕСКОЙ ПОДДЕРЖКЕ КЛИЕНТОВ