ПРИНЦИП ОБЪЕКТИВНОСТИ

подразумевает, что действие менеджера не зависит от воли и желания субъекта и объекта управления; строгое соответствие выводов и оценок объективной реальности; беспристрастность менеджера.
В отечественной теории управления частные принципы управления народный хозяйством были сформулированы еще В.И.
Лениным. Многие из них не потеряли значения и в наши дни, а в рыночной экономике их значимость неизмеримо возросла.
Основным частным принципом менеджмента является принцип оптимального сочетания централизации и децентрализации в управлении. Проблема сочетания централизации и децентрализации в менеджменте состоит в оптимальном распределении (делегировании) полномочий при принятии управленческих решений.
Принципы сочетания централизации и децентрализации предполагают необходимость умелого использования единоначалия и коллегиальности в управлении. Сущность единоначалия состоит в том, что руководитель конкретного уровня управления пользуется правом единоличного решения вопросов, входящих в его компетенцию. По сути это предоставление менеджеру организации широких полномочий, необходимых ему для выполнения возложенных на него функций управления, реализации персональной ответственности.
<< | >>
Источник: Н.И. КАБУШКИН. ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА. 2009

Еще по теме ПРИНЦИП ОБЪЕКТИВНОСТИ:

  1. Д. ОБЪЕКТИВНАЯ И СУБЪЕКТИВНАЯ ВЕРОЯТНОСТИ
  2. 2.1. Закономерности и принципы организационных изменений Принципы развития организации
  3. 4.3. ПРИНЦИПЫ МЕНЕДЖМЕНТА
  4. ПРИНЦИПЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВОМ
  5. ПРИНЦИП ОПТИМАЛЬНОСТІ
  6. ТЕМА 11. ПРИНЦИПЫ УПРАВЛЕНИЯ.
  7. ТЕМА 2. ЗАКОНОМЕРНОСТИ И ПРИНЦИПЫ МЕНЕДЖМЕНТА
  8. «Принципы Питера»
  9. ПРИНЦИП НАУЧНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ.
  10. ПРИНЦИП ЕКОНОМІЧНОСТІ
  11. ПРИНЦИП ВЗАЄМОЗАЛЕЖНОСТІ