ТЕСТ №1 САМООЦЕНКА «ЭФФЕКТИВНЫЙ МЕНЕДЖЕР»

Правило оценки результата тестирования:
На все вопросы необходимо отвечать по первой реакции и искренне.
Предусматривается три варианта ответа «ДА», «НЕТ» «Затрудняюсь»
Расчет показателя:
Если на все 40 вопросов получен ответ «ДА» вы идеальный менеджер.
Если получено более 33 ответов «ДА» то вы имеете хороший потенциал управленца Ответы «Затрудняюсь», - это Ваши слабые места и Вам в этих направлениях требуется самосовершенствование.
Вопросы для тестирования
1. Стремитесь ли вы к использованию в работе новейшие достижения в профессиональной области.
2. Стремитесь ли вы сотрудничать с другими людьми
3. Вы говорите с сотрудниками кратко ясно и вежливо.
4. Поясняете ли вы причины, заставившие вас принять то или иное решение.
5. Доверяют ли вам подчиненные.
6. Обсуждаете ли вы с исполнителями цели, сроки, методы решения, степень ответственности и конечный результат совместного труда..
7. Поощряете ли вы сотрудников проявлять инициативу, вносить предложения и замечания.
8. Помните ли вы все имена всех людей, с которыми вы общаетесь.
9. Предоставляете ли вы свободу действий исполнителям в достижении поставленной цели.
10. Контролируете ли вы ход выполнения задания.
11. Помогаете ли вы подчиненным, только тогда когда они просят об этом.
12. Выражаете ли вы подчиненным свою благодарность за каждую хорошо выполненную работу.
13. Стремитесь ли вы найти в людях хорошие качества.
14. Знаете ли вы как эффективно можно использовать возможности каждого подчиненного.
15. Знаете ли вы устремления ваших подчиненных.
16. Умеете ли вы быть внимательным слушателем.
17. Благодарите ли вы сотрудника в присутствии его товарищей по работе.
18. Делаете ли вы критические замечания подчиненным наедине.
19. Отмечаете
ли вы хорошую работу своего коллектива в докладах вышестоящему руководителю
20. Доверяете ли вы своим подчиненным.
21. Стремитесь ли вы дать сотрудникам всю информацию, которую получаете сами по управленческим каналам.
22. Поясняете ли вы сотруднику значение результата его труда, в соответствии с целями предприятия, фирмы.
23. Оставляете ли вы себе и подчиненным время для планирования работ.
24. Есть у вас план самосовершенствования, по крайней мере, на один год.
25. Существует ли план повышения квалификации персонала, в соответствии с требованиями времени.
26. Читаете ли вы регулярно специальную литературу.
27. Имеете ли вы достаточное количество литературы по специальности .
28. Заботитесь ли вы о состоянии своего здоровья и работоспособности.
29. Любите ли вы выполнять сложную, но интересную работу.
30. Эффективно ли вы проводите собеседования со своими подчиненными по вопросам улучшения их работы.
31. Знаете ли Вы какие качества работника должны быть в центре внимания при приеме на работу.
32. Занимаетесь ли вы с готовностью проблемами, вопросами и жалобами своих подчиненных.
33. Держите ли вы определенную дистанцию с подчиненными.
34. Относитесь ли вы к сотрудникам с пониманием и уважением.
35. Вы уверены в себе.
36. Хорошо ли вы знаете свои сильные и слабые стороны.
37. Часто ли вы применяете оригинальный творческий подход при принятии управленческих решений.
38. Регулярно ли вы повышаете свою квалификацию на специальных курсах, семинарах и других формах.
39. Достаточно ли вы гибки в своем поведении в отношениях с людьми.
40. Готовы ли вы изменить стиль своего руководства с целью повышения его эффективности.
Выводы по самооценке результатов тестирования:
1.
2.
3.
<< | >>
Источник: Цевелев В.В., Молотков Ю.И.. Основы менеджмента, Том 1, Организационно-производственный менеджмент. 2009

Еще по теме ТЕСТ №1 САМООЦЕНКА «ЭФФЕКТИВНЫЙ МЕНЕДЖЕР»:

  1. ТЕСТ №2 САМООЦЕНКА «ПОТЕНЦИАЛ МЕНЕДЖЕРА» ПРАВИЛО ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТА ТЕСТИРОВАНИЯ:
  2. ТЕСТ ЧИ ГОТОВІ ВИ БУТИ ЕФЕКТИВНИМ МЕНЕДЖЕРОМ?
  3. ТЕМА 12. ОРГАНИЗАЦИЯ ЭФФЕКТИВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЕНЕДЖЕРА
  4. УПРАЖНЕНИЕ 1.1. «Эффективный менеджер»
  5. 14.10. ТЕСТ ДО ГЛАВИ ТЕСТ № 16. ЧИ ВМІЄТЕ ВИ ВИКЛАДАТИ СВОЇ ДУМКИ? (ГЛ. 10.1.1, СТОР. 228).
  6. 14.7. ТЕСТ ДО ГЛАВИ ТЕСТ № 11 . ЧИ ВМІЄТЕ ВИ ПРАЦЮВАТИ З ДОКУМЕНТАЦІЄЮ? (ГЛ. 7.4, СТОР. 176).
  7. 14.9. ТЕСТ ДО ГЛАВИ ТЕСТ № 15 . ЕФЕКТИВНІСТЬ ПРЕДСТАВЛЕННЯ КЛІЄНТАМ ТОВАРІВ ЧИ ПОСЛУГ (ГЛ. 9.2.4, СТОР. 214).
  8. 14.11. ТЕСТ ДО ГЛАВИ ТЕСТ № 17 . ЧИ КОМУНІКАБЕЛЬНІ ВИ? (ГЛ. 11.1.1, СТОР. 261).
  9. СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД ФОРМИРОВАНИЯ ЗАТРАТ НА ПРОИЗВОДСТВО - КАК ФАКТОР ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЕНЕДЖЕРА
  10. 14.2. ТЕСТ ДО ГЛАВИ ТЕСТ № 2.
  11. 14.3. ТЕСТ ДО ГЛАВИ ТЕСТ № 3
  12. 2.4. Эффективность организационных структур Общие подходы к оценке эффективности
  13. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ. ФАКТОРЫ ВЛИЯЮЩИЕ Н ЭФФЕКТИВНОСТЬ
  14. 14.1 ТЕСТ ДО
  15. Тест на способность заниматься менеджментом
  16. 14.5. ТЕСТИ ДО ГЛАВИ ТЕСТ № 5
  17. ПРИМЕР 5.ТЕСТ НА ЭТИКУ ОРГАНИЗАЦИИ
  18. 14.4. ТЕСТ ДО ГЛАВИ 4
  19. 14.8. ТЕСТИ ДО ГЛАВИ ТЕСТ № 12 . ЯК ВИ ПРОВОДИТЕ НАРАДИ? (ГЛ. 8.1.1, СТОР. 182).
  20. ПРИМЕР 5.4 ТЕСТ НА ЭТИКУ ОРГАНИЗАЦИИ