ЗАДАЧА

— это предписанная работа или ее часть (операции, процедуры), которая должна быть выполнена заранее установленным способом в заранее оговоренные сроки.
С технологической точки зрения задачи предписываются не работнику, а должности.
В соответствии со структурой организации каждой должности предписан ряд задач, которые рассматриваются как необходимый вклад в достижение целей организации (рис. 2.4).
Це 1 Структура I
лп 1'
       
Должность, 1
имосвязь должностей, структуры и целей
<< | >>
Источник: Н.И. КАБУШКИН. ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА. 2009

Еще по теме ЗАДАЧА:

  1. ЗАДАЧИ
  2. Задача 2.
  3. ЗАДАЧИ И СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ.
  4. ЗАДАЧИ
  5. Задача 1.
  6. Задача 3.
  7. Задача 4.
  8. Задача 5.
  9. Задача 6.
  10. ТЕХНОЛОГИЯ И ЗАДАЧИ.
  11. Задача о назначениях
  12. ВЗАИМОЗАВИСИМОСТЬ ЗАДАЧ.
  13. КЛАССИФИКАЦИЯ ЗАДАЧ ПРОЦЕССА УПРАВЛЕНИЯ.
  14. ПРИМЕР 9.5 ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ
  15. ПРИМЕР 9.ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ
  16. 28. ЗАДАЧИ И СПОСОБЫ МОТИВАЦИИ