8. КУЛЬТУРА ТА СТИЛЬ УПРАВЛІННЯ. МЕНЕДЖЕР ЯК ЛІДЕР

На досягнення поставленої мети організації, фірми значно впливає культура, стиль управління, особисті якості керівника, уміння розв’язувати конфлікти. Аналіз цих проблем і є метою даної лекції.
<< | >>
Источник: Безгін К.С.. ОСНОВИ МЕНЕДЖМЕНТУ. 2011

Еще по теме 8. КУЛЬТУРА ТА СТИЛЬ УПРАВЛІННЯ. МЕНЕДЖЕР ЯК ЛІДЕР:

  1. КУЛЬТУРА УПРАВЛІННЯ: ЗМІСТ, ОСНОВНІ ВИМОГИ, НОРМИ ТА ЕЛЕМЕНТИ. СТИЛЬ УПРАВЛІННЯ
  2. ГЛАВА 12. стиль, имидж и ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
  3. 12.1. Стиль и имидж менеджера
  4. ОТРАЖЕНИЕМ КУЛЬТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ ЯВЛЯЮТСЯ КОММУНИКАТИВНАЯ КОМПЕ-ТЕНТНОСТЬ, СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ.
  5. СТИЛЬ УПРАВЛІННЯ (КЕРІВНИЦТВА) І ЙОГО ВПЛИВ НА ЕФЕКТИВНІСТЬ ДІЯЛЬНОСТІ ОРГАНІЗАЦІЇ
  6. 4.5. культура управління
  7. 4.5.1. ПОНЯТТЯ КУЛЬТУРИ УПРАВЛІННЯ
  8. 4.5.2. ОЦІНКА РІВНЯ КУЛЬТУРИ УПРАВЛІННЯ
  9. 5.3. керівник і лідер
  10. ПОНЯТИЕ КУЛЬТУРЫ ПРЕДПРИЯТИЙ. ЦЕННОСТНЫЙ АСПЕКТ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ
  11. ТИПОЛОГИИ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ. СОСТОЯНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ НА РОССИЙСКИХ ПРЕДПРИЯТИЯХ
  12. ГЛАВА СТИЛЬ РУКОВОД
  13. 5.2. що таке стиль керівництва
  14. ГЛАВА 17: ЛИДЕРСТВО: СТИЛЬ, СИТУАЦИЯ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ