УПРАЖНЕНИЕ 8.4. «ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ МЕНЕДЖЕРОВ»

Целью данного упражнения является формирование у студентов умения оценивать результаты труда персонала и вырабатывать способы его стимулирования.
Задание.34 В компании «НТ-инвест» имеется пять отделов, руководители-менеджеры которых внесли существенный вклад в усиление конкурентных позиций фирмы.
Обычно в компании принято в случае успешной работы увеличивать оплату труда менеджеров в соответствии с темпами ее роста за предшествующий период. Но в отчетный период правление приняло решение о дополнительном поощрении менеджеров из прибыли. На эти цели из нее выделено 240000 руб. Специальная комиссия оценила в баллах работу каждого отдела.
Менеджер отдела Заработная плата за период (Ы,руб. Заработная плата за период (ti), руб. Баллы (в сумме за 100)
А 18500 25000 21
Б 16500 19500 24
В 17000 20500 17
Г 30000 36000 20
Д 16000 88500 18
лату менеджеров всех пяти отделов в отчетном периоде (t).
Порядок выполнения работы. Решение задачи проходит индивидуально с последующим обсуждением.
<< | >>
Источник: И. М. Серёдкина. ТЕОРИЯ УПРАВЛЕНИЯ. 2011

Еще по теме УПРАЖНЕНИЕ 8.4. «ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ МЕНЕДЖЕРОВ»:

  1. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ЛЬГОТ
  2. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ЛЬГОТ
  3. ИСТОЧНИКИ ФОРМИРОВАНИЯ СРЕДСТВ ПО ВЫПЛАТЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ.
  4. УПРАЖНЕНИЕ 3.2. «Определение цели организации»
  5. УПРАЖНЕНИЕ 6.6. «ОПРЕДЕЛЕНИЕ МИССИИ ОРГАНИЗАЦИИ»
  6. УПРАЖНЕНИЕ 6.8. «ОПРЕДЕЛЕНИЕ СТРАТЕГИЙ РАЗВИТИЯ»
  7. УПРАЖНЕНИЕ 6.9. «ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПЕРСПЕКТИВ РАЗВИТИЯ»
  8. УПРАЖНЕНИЕ 6.3. «ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЦЕЛЕЙ, ПОДЦЕЛЕЙ И ЗАДАЧ УПРАВЛЕНИЯ»
  9. УПРАЖНЕНИЕ 1.1. «Эффективный менеджер»
  10. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПРОБЛЕМЫ
  11. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПРИОРИТЕТОВ
  12. 26. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОЛНОМОЧИЙ
  13. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ
  14. УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ФУНКЦИИ: ОПРЕДЕЛЕНИЕ УПРАВЛЕНИЯ.
  15. 2. ОПРЕДЕЛЕНИЕ КОНКУРЕНТНОЙ СТРАТЕГИИ
  16. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПРИГОДНОСТИ К УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ